Naar aanleiding van het interview dat ik maandag had met Eugenie van Wiechen, managing director van LinkedIn Nederland, ben ik op zoek gegaan naar een organisatie waar je daadwerkelijk met je LinkedIn profiel kunt solliciteren.
Dat zijn er niet zoveel, maar via Bas van de Haterd, die dit al meerdere malen heeft geïmplementeerd bij diverse organisaties, kwam ik op de site van Continu.nl.
Hieronder de stappen die ik moest doorlopen:
Ik mis hierbij wel een aantal essentiële zaken. De CV die nu ge-upload wordt is heel kaal: werkervaring en opleiding.
Wat ontbreekt zijn: motivatie, specialiteiten, sterke punten en de recommendations zouden ook wel mooi zijn. Maar het begin is er!
Het is precies wat je aangeeft, de CV. De motivatie kan eventueel in een aparte brief, dat is geen onderdeel van de CV normaal 🙂
Ook kan je niet alles uit de API halen, bijvoorbeeld, tot mijn grote frustratie, geen mail adres. Specialiteiten weet ik eigenlijk niet of de API toestaat, sterke punten zitten niet echt zo expliciet in je Linkedin profiel en recommendations is iets waar veel recruiters weinig waarde aan hechten omdat je ze zelf kan accepteren. In dit geval bij Continu hebben we daar dus ook voor gekozen dat niet te doen.
Wat ik persoonlijk goed vind aan hoe we het bij Continu hebben gedaan (even ego trip) is:
1) Het is de vervanging van het CV
Ik ken ook partijen die je vragen om de Linkedin gegevens en vervolgens nog doodleuk zeggen : upload hier je CV
2) We koppelen de informatie terug
Er zijn ook partijen waar je toestemming geeft en je geen idee hebt wat ze overhalen. Die laten je niet meer zien wat ze uit het profiel halen
3) Je kan die informatie aanpassen
Hoeveel van je Linkedin profiel is bij elke sollicitatie altijd nuttig? Wil je niet de mogelijkheid dingen aan te passen? Ik denk het wel
4) We maken geen account voor je aan
Er is een partij die meteen op basis van je Linkedin profiel een account aanmaakt voor hun ‘candidate management systeem’. Leuk, maar wil ik dat? Heb ik dáár toestemming voor gegeven?
5) We halen echt niets meer uit het profiel
Ik ken ook een partij die terugkoppelt wat ze zeggen eruit te halen en vervolgens maken ze een profiel voor je aan (zie 4) en daar zit b.v. je foto in. Mijn eerste vraag was: wat hebben ze er nog meer uit gehaald? Mijn connecties misschien? Dat staat de api ook toe namelijk.
Zoals al gezegd, interessante case van API gebruik. En nu nog interessanter met de reactie erbij.
Als aanvulling op de opmerkingen van Bas van de Haterd;
Als marketingmanager van Continu en eindverantwoordelijke van de website http://www.continu.nl wil ik aangeven dat wij de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van het solliciteren via de LinkedIn API nauwlettend in de gaten houden. Mochten hier zaken voorbij komen, waardoor het voor de gebruiker nóg eenvoudiger en toegankelijker kan worden, zullen we deze mogelijkheden serieus bekijken en waar mogelijk implementeren. Hierover heb ik binnenkort ook een afspraak met LinkedIn. Een website is immers een organisch geheel en de technische mogelijkheden ontwikkelen zich razendsnel…
Jan WIllem, bedankt voor het opmerken van deze mogelijkheid op onze site…
WIj hebben ooit een sollicitatievideo gevraagd ipv brief. We zochten een voorlichter en die mocht dan een videootje insturen van een minuut om zichzelf te presenteren. Dat scheelt bakken geld en tijd 🙂
Kregen jullie daar veel reacties op?
uiteraard wel met Youtube, geen videoband natuurlijk :-)))
@JW: lees dan dit interview van collega van Ed over exact hetzelfde onderwerp: http://www.rectec.nl/2009/05/04/de-politie-werft-via-youtube-interview/
Minder reacties, betere reacties, makkelijkere screening was ongeveer het resultaat volgens Marco Leeuwerink van de Politie Hollands Midden.
Als Ed zin heeft zou ik hem daar ook wel over willen interviewen een keer 🙂 Hoe oud is die case? En heb je vooraf toen contact gehad met Marco?
Ik onlangs een interview gedaan met Jan Vermeiren …. hij doet ook iets met/voor linked-in.
Hij heeft goede tips !!
Hij heeft zelfs ook een aantal boeken geschreven over how to work with linked-in.
Dat interview staat op een cursus bij de HEMA-academie (zie http://www.hema.nl) geen grapje …..
Leo